Descripción del cargo

Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

Responsabilidades clave (Gestión 360°)
- Atracción y Onboarding (R&S;):
- Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
- Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
- Desarrollo y Clima Organizacional:
- Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
- Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
- Gestión Administrativa y Nómina:
- Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.




- Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
- Conocimientos fundamental: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
- Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

Condiciones de la vacante
- Salario: Hasta $4.000.000 COP
- Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
- Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
- Modalidad: Presencial.

📌 Coordinador de recursos humanos (Bogotá)
🏢 elempleo
📍 Bogotá