Marco organizativo

La FAO es la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, que lidera el esfuerzo internacional por un mundo libre del hambre y de la malnutrición en el que la alimentación y la agricultura contribuyan a mejorar los niveles de vida de todos sus habitantes, especialmente los más pobres, de forma sostenible desde el punto de vista económico, social y ambiental. Trabajamos para contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus metas mundiales mediante el fomento de sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos y resilientes para lograr una producción, una nutrición, un medio ambiente y una vida mejor.

LA VACANTE ESTÁ UBICADA EN TIBÚ (NORTE DE SANTANDER)

Dependencia jerárquica

Bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Colombia, él oficial de programas, él especialista senior del área de agricultura familiar y mercados inclusivos y la gerente del proyecto.

Campo de especialización

El/la Competente misional para el fortalecimiento organizativo y comercial tiene la responsabilidad de realizar el fortalecimiento organizativo y comercial a las organizaciones vinculadas al proyecto de semillas en Catatumbo.

Tareas y responsabilidades

- Presentar un plan de trabajo en formato FAO, de acuerdo con los productos esperados en estos términos de referencia.
- Trabajar de manera articulada con los diferentes perfiles del equipo técnico del proyecto (DHA, agropecuario, ambiental e infraestructura) y con los equipos vinculados mediante los mecanismos contractuales que la FAO establezca con las organizaciones del territorio.
- Recopilar y consolidar la información necesaria para la construcción de la línea de base de los componentes social, organizativo y comercial del proyecto.
- Desde su competencia técnica, deberá desarrollar la revisión, análisis e implementación de los procesos asociados a los componentes social, organizativo y comercial, siguiendo los lineamientos técnicos de los profesionales socioempresarial y comercial del área de agricultura familiar y mercados inclusivos.
- Trabajar de manera articulada con la líder de componente sociocomunitario y enfoque de género del área de agricultura familiar y mercados inclusivos para asesorar, orientar y empoderar a las mujeres en temas socioempresariales y comerciales, cualificando su participación en las instancias directivas de las organizaciones, así como en las inversiones productivas, los procesos de innovación y la asistencia técnica. Para ello, deberá tener en cuenta el contexto de las mujeres rurales, su condición y posición de género en la familia y la comunidad.
- Aplicar la herramienta para la Medición del Emprendimiento Rural (MER) final, con variables de enfoque diferencial (género, étnico), para conocer el avance de las organizaciones en el marco de la implementación del proyecto.
- Desarrollar la metodología de empoderamiento económico de las mujeres productoras, vinculando jóvenes, para fortalecer su participación en los órganos directivos y comités de trabajo de las organizaciones vinculadas al proyecto.
- Implementar planes de acción con acciones afirmativas pertinentes al enfoque de género,



étnico y reparador, promoviendo la participación activa de hombres y mujeres en las juntas directivas, comités de trabajo y asociados/as en general.
- A partir de los resultados de la Medición del Emprendimiento Rural (MER) final, elaborar un informe de la implementación del plan de acción que incluya estrategias de sostenibilidad a corto, mediano y largo plazo, por cada forma asociativa priorizada.
- Evaluar periódicamente con las juntas directivas y asociados/as de las formas asociativas priorizadas, los avances del plan de fortalecimiento organizativo y comercial.
- Preparar los materiales educativos para el desarrollo de talleres de asesoramiento y acompañamiento orientados al fortalecimiento de las habilidades organizacionales, comerciales, administrativas, de acuerdo con el plan pedagógico definido por el proyecto.
- Acompañar los escenarios de intercambio de semillas y/u otros productos que pudieran generarse en las comunidades a través de la implementación del proyecto.
- Orientar, asesorar y acompañar a las organizaciones étnicas en la consolidación de un Sistema Participativo de Garantía de Calidad de Semillas.
- Acompañar a las organizaciones en temas de cocreación de marca, logotipos, estrategia de marketing y campaña de comunicación sociocultural de manera articulada con los profesionales de comunicaciones del área de agricultura familiar y mercados inclusivos de la FAO.
- Coordinar y organizar encuentros entre las organizaciones para intercambiar experiencias a nivel organizativo y comercial.
- Realizar sus actividades, con arreglo a los parámetros y lineamientos establecidos por la FAO.
- Consultar, estudiar y apropiar el PROTOCOLO PARA EL REPORTE DE CASOS DE EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL DE COMUNIDADES (entregado por Gestión Humana) y reportar de forma inmediata, conforme al mismo, los casos que sean de su conocimiento. La FAO tiene cero tolerancias a cualquier práctica de explotación y abuso sexual.
- Promover la generación y difusión de buenas prácticas en materia de género de acuerdo con la política de igualdad de género de la FAO.
- Redactar, documentar y presentar informes de resultados de ejecución de las actividades planificadas.
- Facilitar la documentación y sistematización de lecciones aprendidas.
- Entrega de informes que den cuenta del avance de actividades, indicando los logros obtenidos y los aspectos por mejorar en el desarrollo de las actividades asignadas.
- Diligenciar oportunamente al momento de retiro de la organización el acta de entrega de cargo y en caso de ejercer funciones de supervisión realizar seguimiento a la correcta entrega del cargo del personal a cargo.
- Cualquier otra labor relacionada con el proyecto que fuese requerida por el/la coordinador/a general, que sea afín con la naturaleza del cargo.





LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

- Título universitario en administración de empresas agropecuarias, economía, ingeniería industrial, trabajo social, economía o áreas afines.
- Tres (03) años de experiencia general (después de la graduación) en el diseño e implementación de procesos de fortalecimiento socioempresarial, organizativo y comercial dirigidos a organizaciones de pequeños productores/as rurales.
- Conocimiento práctico del español (nivel C)
- Nacionalidad colombiana.

Competencias fundamentales de la FAO

- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

- Experiencia en la formulación e implementación de planes de gestión socioempresarial y fortalecimiento organizativo de asociaciones, cooperativas y demás formas asociativas rurales.
- Experiencia en la realización de diagnósticos socioempresariales y organizativos mediante metodologías participativas.
- Experiencia en el trabajo con comunidades indígenas, campesinas y otras poblaciones rurales, respetando sus dinámicas organizativas, sociales y culturales.
- Conocimiento en la incorporación de enfoque diferencial (género, étnico) en proyectos de desarrollo rural.
- Se valorará experiencia o conocimiento en Sistemas Participativos de Garantía (SPG), conservación de semillas.
- Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva.
- Capacidad para la elaboración y desarrollo de planes de trabajo, preparación de materiales pedagógicos y metodológicos.
- Habilidades orales y escritas excelentes.
- Coordinación interinstitucional para alianzas con componentes del proyecto.
- Se valorará el conocimiento del territorio y de las dinámicas productivas, organizativas y socioculturales de la región.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel, PowerPoint, internet y plataformas colaborativas.
- Capacidad de trabajar en equipo, y establecer redes y alianzas.
- Liderazgo, iniciativa, creatividad, responsabilidad y flexibilidad.
- Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de las Naciones Unidas.
- Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúe.

INFORMACIÓN ADICIONAL

- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en:

- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: .

📌 Technical Process Specialist in Organizational and Commercial Strengthening (Profesional misional para el fortalecimiento organizativo y comercial) (Colombia)
🏢 Fao
📍 Colombia