- Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión Humana.
- Gestionar y actualizar documentación del personal.
- Apoyar procesos de reclutamiento, selección, contratación, ingreso e inducción de personal.
- Gestionar novedades de nómina, seguridad social, vacaciones, incapacidades y retiros.
- Realizar seguimiento a novedades del personal.
- Brindar apoyo en actividades de bienestar y capacitaciones
- Mantener organizada la información y archivos del área.
- Elaborar reportes y bases de datos del área.
- Apoyar la atención de colaboradores y solicitudes internas
- Apoyar las demás funciones asignadas por el jefe inmediat