Coordinador de Talento Humano

Se requiere la coordinación integral de los procesos de talento humano. El cargo articula la selección, contratación, nómina y bienestar laboral, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Se busca fortalecer la gestión del personal mediante procesos medibles y eficientes, con un enfoque en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Coordinador de Gestión Humana será responsable de la administración de personal, la ejecución de políticas internas y la generación de reportes periódicos para la toma de decisiones estratégicas. Se espera que el Coordinador de Recursos Humanos contribuya al desarrollo organizacional a través de la optimización de los procesos de gestión del talento.

Responsabilidades:

- Coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
- Gestionar las novedades de nómina y los ausentismos del personal.




- Implementar y supervisar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Elaborar y presentar reportes periódicos de gestión del talento humano.
- Administrar el presupuesto asignado al área de talento humano.
- Gestionar los sistemas de nómina y bases de datos del personal.
- Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral para los empleados.
- Analizar y proponer mejoras en los indicadores de gestión del área.

Nivel de educación:

- Competente

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines

Cargo:

- Coordinador

📌 Coordinador de Talento Humano (Bogotá)
🏢 JJ COBRANZAS Y ABOGADOS BPO
📍 Bogotá