Se requiere la coordinación integral de los procesos de talento humano. El cargo articula la selección, contratación, nómina y bienestar laboral, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Se busca fortalecer la gestión del personal mediante procesos medibles y productivos, con un enfoque en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Coordinador de Gestión Humana será responsable de la administración de personal, la ejecución de políticas internas y la generación de reportes periódicos para la toma de decisiones estratégicas. Se espera que el Coordinador de Recursos Humanos contribuya al desarrollo organizacional a través de la optimización de los procesos de gestión del talento.
Responsabilidades:
Coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
Gestionar las novedades de nómina y los ausentismos del personal.
Implementar y supervisar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Elaborar y presentar reportes periódicos de gestión del talento humano.
Administrar el presupuesto asignado al área de talento humano.
Gestionar los sistemas de nómina y bases de datos del personal.
Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral para los empleados.
Analizar y proponer mejoras en los indicadores de gestión del área.
Nivel de educación:
Competente
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Servicios generales Aseo y Seguridad
Servicio al cliente y afines
Cargo:
Coordinador
📌 Coordinador De Talento Humano Bogotá
🏢 JJ COBRANZAS Y ABOGADOS BPO
📍 Bogotá
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