Esta persona será destinada para liderar proyectos de televenta masiva, la persona tendrá que ser experta en captación, experta en hacer entrevistas en remoto (llamada telefónica) experta en aterrizar a las personas (que vengan a la formación),Tendrá una tabla de Excel de organización: Columna 1: candidatos, Columna 2:convocados, Columna 3: entrevistados, Columna 4: candidatos alta laboral.

Responsabilidades

-Atracción de candidatos y filtrado de CVs.

-Entrevistas grupales e individuales.

-Coordinación con otros departamentos y seguimiento deMétrica

-Captación de CV’S y selección y retención.

Requisitos

-Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines.

-2 años de experiencia en selección masiva, preferiblemente en call center.

-Manejo de herramientas de evaluación de candidatos.

-Experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos.

-Manejo de ATS, redes sociales profesionales y portales de empleo.

-Entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales.

-Perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato.

-Orientación a resultados y comunicación efectiva.

-Gestión del tiempo y trabajo bajo presión.

-Actitud proactiva y resolutiva."

📌 Técnico De Selección Masiva Barranquilla, Bogota, Medellin, Bucaramanga, Cali Medellín
🏢 Solvo S
📍 Medellín