DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil Requerido
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas (Excluyente)
Experiencia Sólida En
Compensaciones y ventajas.
Diseño y administración de bandas salariales.
Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
Análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Competencias Clave
Capacidad analítica.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).
Condiciones Laborales
Salario: $********* + prestaciones de ley.
Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño
Modalidad presencial.
Horario: lunes a viernes.
Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.
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📌 Analista Senior De Compensación Y Estructura Salarial (Bogotá)
🏢 Cafam Oficial
📍 Bogotá