Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un Consultor Senior de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end to end (360°), brindando soporte al Hub de Colombia y procesos para diferentes países del Western Hemisphere.
Funciones principales:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
Realizar búsqueda, filtro, screening y entrevistas de candidatos.
Ejecutar procesos de perfilamiento y evaluación para diferentes tipos de cargos.
Gestionar candidatos para etapa R1 con el cliente.
Manejar procesos de selección para LATAM y otras regiones.
Trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
Requisitos:
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección 360°.
Experiencia en procesos de selección para LATAM y/o otras regiones.
Inglés B2 conversacional obligatorio.
Experiencia trabajando con equipos internacionales.
Capacidad de trabajar de manera autónoma, proactiva y con aprendizaje veloz.
Portugués (deseable).
Condiciones laborales:
Contrato: Obra labor con posibilidad de renovación a termino indefinido.
Modalidad: Híbrida.
Horario:Lunes a miércoles: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
Disponibilidad para desplazarse a Cota en caso de ser requerido por la operación.
Si cuentas con el perfil, postulate y nos contactamos contigo de manera inmediata.
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