Salud Total fortalece su equipo comercial en Medellín, incorporando talento para impulsar las afiliaciones al sistema de seguridad social en salud. La organización ofrece una estabilidad contractual con contrato a término indefinido, una remuneración competitiva que incluye un ingreso fijo de $1.750.905, comisiones sin techo y un programa de formación continua.
Responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia comercial definida para la captación de nuevos afiliados al sistema de seguridad social en salud.
- Realizar la prospección activa de clientes potenciales en la microsegmentación asignada.
- Presentar y argumentar los beneficios de los planes de afiliación ofrecidos por la organización.
- Gestionar el proceso de afiliación de nuevos usuarios asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.
- Realizar el seguimiento a los prospectos y clientes potenciales a través del CRM comercial.
- Coordinar el recaudo de aportes y pagos correspondientes a las afiliaciones.
- Brindar información y soporte a los usuarios sobre los servicios y beneficios del plan de salud.
- Cumplir con las metas de afiliación y ventas establecidas por la compañía.
- Participar en capacitaciones y programas de capacitación continua para el desarrollo de habilidades comerciales y de servicio.
Requerimientos:
- Técnico; también se consideran perfiles tecnólogos o profesionales en áreas comerciales administrativas servicio al cliente o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios intangibles preferiblemente en el sector salud o financiero.
- Manejo de herramientas ofimáticas: Microsoft Word Microsoft Excel y Microsoft Outlook.
- Experiencia en el uso de CRM comercial para la gestión de prospectos y clientes.
- Conocimiento en gestión de afiliaciones y recaudo de aportes.
- Habilidad para la microsegmentación de mercado y prospección comercial activa.
- Capacidad demostrada para el cierre de ventas y consecución de resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación al servicio al cliente y a la consecución de objetivos.
Habilidades interpersonales:
- Orientación a resultados
- Comunicación
- Servicio al cliente
- Negociación