Estamos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE SELECCIÓN ?? para hacer parte de nuestro equipo de trabajo.
Si tienes experiencia en procesos de selección, te apasiona el contacto con las personas y tienes excelentes habilidades de servicio al cliente y organización, esta posibilidad es para ti ?
? ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
? Mantener contacto permanente con los clientes, atendiendo sus solicitudes y requerimientos de personal.
? Gestionar y dar cumplimiento oportuno a los requerimientos de los clientes.
? Realizar el proceso integral de reclutamiento y selección de candidatos.
? Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos.
? Realizar entrevistas y validar el cumplimiento del perfil requerido.
? Coordinar y asignar exámenes médicos ocupacionales a los candidatos.
? Realizar seguimiento a cada candidato durante las diferentes etapas del proceso.
? Mantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.
? Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes.
? Apoyar las demás actividades y procesos relacionados con el área de Gestión Humana y Selección.
? PERFIL QUE BUSCAMOS
? Formación académica relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
? Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
? Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
? Organización, seguimiento y capacidad para trabajar con diferentes requerimientos simultáneamente.
⚡ Proactividad, orientación al resultado y trabajo en equipo.
? CONDICIONES LABORALES
? Salario: $3.050.000
? Contrato: Obra o labor
? Todas las prestaciones de ley
? Modalidad: Presencial
⏰ HORARIO
? Lunes a jueves: 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
? Viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
? Disponibilidad para trabajar algunos sábados, de acuerdo con las necesidades de la operación.
? Los sábados trabajados serán compensables, de acuerdo con las condiciones establecidas por la compañía.
📌 Analista de Selección (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.