Responsabilidades del Cargo:
Atracción y reclutamiento de talento:
Diseñar estrategias de reclutamiento de acuerdo con el perfil solicitado.
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales, grupos especializados y demás fuentes de reclutamiento.- Mantener y fortalecer una red propia de contactos y fuentes de talento para acelerar los procesos de selección.
Gestionar alianzas con universidades, cajas de compensación, instituciones y comunidades profesionales para ampliar las fuentes de reclutamiento.
Construir y mantener un banco de hojas de vida actualizado.

Selección:
Analizar el perfil del cargo y definir la estrategia de búsqueda.
Filtrar hojas de vida de acuerdo con los requisitos del cliente.
Realizar entrevistas por competencias de forma virtual o telefónica.
Evaluar conocimientos, experiência, competencias y ajuste cultural.- Elaborar informes de entrevista y cuadros comparativos utilizando los formatos de MentorGo.Gestión del proceso y herramientas:




Gestionar integralmente cada proceso de selección a través del ATS (Applicant Tracking System) de MentorGo.- Garantizar la trazabilidad de cada proceso de selección desde la publicación de la vacante hasta el cierre del proceso.
Mantener comunicación permanente con la Coordinadora de Selección para reportar avances, riesgos y necesidades del proceso.
Descripción de la Empresa: En MentorGo ayudamos a las empresas a fortalecer su competitividad a través de soluciones integrales en selección de personal, consultoría, formación y mejora de procesos. Trabajamos con organizaciones de diferentes sectores, conectando el mejor talento con empresas que buscan crecer de manera sostenible.

Actualmente estamos fortaleciendo nuestra Red de Consultores un equipo de profesionales independientes que comparten nuestra pasión por identificar talento, generar valor para nuestros clientes y contribuir al crecimiento de las organizaciones.

📌 Consultor A De Selección De Personal Bogotá
🏢 MENTORGO
📍 Bogotá