¿Te imaginas hacer tu etapa práctica SENA en Talento Humano, Este rol de entrada está enfocado en apoyar al área de Gestión Integral del Talento Humano, Contribuir proactivamente al proceso de atracción de talentos mediante la identificación y análisis de las necesidades del mercado laboral, así como colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias efectivas de reclutamiento. Además, apoyar en la creación y estructuración del plan de formación individualizado para cada empleado, asegurando que cada programa de capacitación esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa y fomente el crecimiento cualificado y personal del equipo.

Responsabilidades:
Apoyar en la identificación y documentación de procesos manuales del área de Talento Humano.
Colaborar en el diseño y desarrollo de flujos de trabajo digitales utilizando Power Automate.
Asistir en la creación y pruebas de bots RPA para automatizar tareas repetitivas.
Contribuir a la mejora de la agilidad y confiabilidad de la información del personal.




Participar en proyectos de digitalización y mejora continua dentro de Gestión Humana.
Generar reportes básicos con Power BI para el análisis de datos del área.
Asegurar la correcta aplicación de las herramientas de automatización en los procesos definidos.

Requerimientos:
Ser estudiante activo en etapa práctica de formación técnica o tecnólogo SENA en áreas relacionadas con gestión del talento humano sistemas o afines.
No se requiere experiência previa solo tener finalizada la etapa lectiva.
Conocimiento o interés en herramientas de automatización como Power Automate RPA (UiPath Automation Anywhere).
Manejo de Excel avanzado y familiaridad con Power BI.
Capacidad para modelar procesos y comprender bases de datos.
Familiaridad con el ecosistema de Microsoft 365.
Habilidades de análisis proactividad y orientación a la mejora continua.

Lugar de trabajo: Híbrido en Medellín, Antioquia

📌 Aprendiz Talento Humano Medellín
🏢 MAAJI
📍 Medellín