Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un HR Business Partner para una compañía transnacional. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de nómina y brindar soporte a los procesos clave de Recursos Humanos.

Funciones:
Procesar la nómina quincenal de empleados nacionales y expatriados con alta precisión.
Revisar y validar tiempos, deducciones y incentivos antes de cada ciclo de nómina.
Administrar ventajas, impuestos, embargos y pagos automáticos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria colombiana y de las políticas internas.
Realizar auditorías periódicas de nómina para verificar exactitud y cumplimiento.
Elaborar y mantener reportes de costos laborales y nómina para control interno y toma de decisiones.
Coordinar la gestión de incentivos con proveedores externos (como Sodexo).




Capacitar y apoyar a los gerentes en temas de control de nómina y cumplimiento.
Participar o liderar proyectos de mejora y automatización de procesos de nómina.

Requisitos
Más de 5 años de experiencia práctica procesando nómina, preferiblemente en entornos complejos o multinacionales.
Conocimiento sólido de legislación laboral, normas tributarias y principios contables.
Experiencia comprobada en el cálculo de costos laborales, deducciones y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.
Experiencia adicional apoyando procesos de reclutamiento, capacitación o gestión general de RRHH.
Nivel de inglés escrito y hablado B2 (indispensable).
Experiencia en empresas trasnacionales con exposición regional y reporte en inglés.

📌 Hr Business Partner Medellín (Colombia)
🏢 Grafton C
📍 Colombia