Título cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Analítica de Datos para RRHH ó Desarrollo Organizacional.
- Apoyo técnico y operativo a los procesos de talento humano.
- Ejecución de actividades asociadas a selección, vinculación, movilidad y administración de personal.
- Gestión y actualización de bases de datos, indicadores y reportes del área.
- Gestión documental y soportes asociados a los procesos de talento humano.
- Apoyo logístico a actividades de formación, evaluación y bienestar
- Apoyo en la ejecución de servicios de atracción y selección de talento.
- Asistencia en la coordinación de programas de inducción, integración y bienestar.




- Soporte en la gestión de actividades de formación y desarrollo de competencias.
- Apoyo en la consolidación de información para procesos de evaluación del

desempeño.
- Asistencia en la recolección de información para iniciativas de clima y cultura

organizacional.
- Soporte en la implementación de programas de fortalecimiento de liderazgo
- Redacción de informes y entregables documentales o técnicos aplicables y que acrediten la adecuada ejecución y cumplimiento

Experiência:
- enfasis en selección, formación y evaluación, analisis: 4 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Profesional de Gestión de Talento Humano Junior (Bogotá)
🏢 Commercial Operations Company
📍 Bogotá