Funciones
- Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y redes de reclutamiento.
- Filtrar hojas de vida de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Gestionar convocatorias y estrategias de atracción de talento.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas de reclutamiento.
- Apoyar el cubrimiento oportuno de las vacantes asignadas.
Requisitos:
- Bachiller, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Talento Humano o afines.
- Experiência mínima de 6 meses en reclutamiento de personal, preferiblemente en procesos masivos.
- Experiência en manejo de portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Manejo básico de Microsoft Excel y Word.
- Sobresaliente comunicación, actitud de servicio,
organización y orientación al cumplimiento de objetivos.
Condiciones laborales
- Ubicación: Bogotá D.C.
- Modalidad: Presencial.
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
- Salario: Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
- Tipo de contrato: Obra o labor.
Ofrecemos
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Capacitación constante.
Postúlate si cuentas con experiência en reclutamiento y te apasiona la atracción de talento