Si conectas con lo que es Alsea, ¡Te invitamos a participar en esta vacante! Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe/a de Atracción del Talento (Temporal) quien debe liderar la estrategia de Atracción del Talento para Alsea Sudamérica, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de las posiciones corporativas y de Plantas de Producción, mediante estrategias de atracción diferenciadas, desarrollo de fuentes de talento, movilidad interna, programas de vinculación y fortalecimiento de la marca empleadora, con foco en la experiencia de candidatos y clientes internos, eficiencia de los procesos y cumplimiento de los objetivos. ? Responsabilidades: Liderar la estrategia de Atracción del Talento para Sudamérica, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de las posiciones de Centro de Soporte y Plantas de Producción. Liderar al equipo de Atracción del Talento, priorizando requerimientos, distribuyendo cargas de trabajo y desarrollando las capacidades del equipo. Liderar los principales proyectos del área, entre ellos SENA, Programa de Prácticas, Vinculación con el Medio y Movilidad Interna. Desarrollar y fortalecer fuentes de talento, alianzas estratégicas, Talent Pools, Hunting y estrategias de reclutamiento para posiciones críticas y de difícil cobertura. Acompañar estratégicamente a líderes y HRBP en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y toma de decisiones de selección. Monitorear indicadores de Atracción del Talento (tiempos de cobertura, fuentes, calidad de contratación, movilidad interna, entre otros) y generar planes de mejora.
Impulsar iniciativas de innovación y mejora continua que fortalezcan la estrategia de Atracción y la propuesta de valor de la Compañía.
Requisitos
Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de al menos 5 años en áreas de Atracción del Talento, Reclutamiento y Selección o Gestión de Personas, con experiencia liderando equipos. Experiencia en estrategias de atracción de talento, Hunting, LinkedIn Recruiter, Talent Pools y desarrollo de fuentes de reclutamiento. Experiencia en liderazgo de proyectos de Atracción del talento como Sena, movilidad interna, programas de prácticas y vinculación con el medio. Conocimiento avanzado en indicadores de Atracción del Talento, tales como Time to Fill, Time to Hire, cumplimiento de SLA, efectividad de fuentes y calidad de contratación. Conocimiento avanzado en Excel
Incentivos
? En nuestro equipo: ? Demostramos pasión por la excelencia y buscamos superar cada desafío. ? Impulsamos una cultura de reconocimiento y gratitud en todo lo que hacemos. ? Creamos experiencias únicas, llenas de sabor y cercanía. ? Somos impacto positivo, comprometidos con el negocio, las personas y el entorno. ¿Cuál es nuestro compromiso? Te sumas a una compañía con una cultura diversa e inclusiva, donde promovemos un ambiente de respeto, colaboración y oportunidades de desarrollo, valorando el aporte único de cada persona. ❤️ En Alsea somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿Te unes? ?
📌 Jefe/a de Atracción de talento (Temporal) (Bogotá)
🏢 Alsea
📍 Bogotá