1. Administración de personal

●Gestión de hojas de vida, contratos, afiliaciones (EPS, ARL, AFP, cajas), vacaciones, permisos, incapacidades y certificaciones laborales.

●Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación del personal.

2. Nómina (apoyo y seguimiento)

●Apoyo al responsable de nómina: seguimiento a novedades (extras, recargos, incapacidades, comisiones), validación de prestaciones sociales y conciliación frente a contabilidad.

3. Legislación laboral

●Aplicación de la normatividad laboral, llamados de atención, procesos disciplinarios, reglamento interno y apoyo en terminaciones de contrato.

4. Seguridad y Salud en el Trabajo (apoyo y seguimiento)

●Seguimiento al SG-SST, exámenes ocupacionales, reporte de accidentes/incidentes, capacitaciones de prevención y comunicación con la ARL.

5. Selección y contratación

●Levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, reclutamiento, entrevistas, verificación de referencias e inducción.





Grupo Control de Colombia S.A.S. · Gestión Humana · Código: GC-GH-PC-001 · Versión 1 | Página 2 de 3

6. Dotación

●Control y entrega de dotación, seguimiento de tallas y soportes, y elaboración de actas de entrega.

7. Bienestar laboral

●Diseño y ejecución del plan de bienestar: integración, cumpleaños, reconocimientos y actividades de clima organizacional.

8. Gestión estratégica del talento humano

●Indicadores de Gestión Humana (rotación, ausentismo, desempeño), planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y propuestas de mejora.

9. Apoyo administrativo y contable

●Facturación por uso interno, control de salidas de oficina, pagos a proveedores/nómina/gastos fijos, conciliaciones de proveedores y anticipos, cuentas bancarias y cambio de divisas.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder Analista de Gestión Humana (Colombia)
🏢 Grupo Control de Colombia
📍 Colombia