Descripción de la oferta$ 7.000.000,00 (Mensual)Contrato a término indefinidoTiempo Completo¡Estamos buscando Líder de Gestión Humana!¿Tienes experiencia liderando procesos de Gestión Humana y te apasiona construir y transformar áreas desde cero? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Lugar de trabajo: Pereira Centro Logístico Eje Nexos, Carrera 2 Norte N.° 17-97 Salario: Hasta $7.000.000, de acuerdo con experiencia y nivel del candidato Contrato: Término indefinido Horario:Lunes a jueves: 6:00 a.M. a 3:30 p.M.Viernes: 6:00 a.M. a 2:30 p.M.Sábados: ocasionales ¿Qué buscamos?Cualificado graduado(a) en:PsicologíaAdministración de EmpresasIngeniería IndustrialCarreras afinesCon 3 a 4 años de experiencia, incluyendo mínimo 1 año participando en la estructuración, diseño o levantamiento de procesos de Gestión Humana. Será un plus si tienes:Experiencia creando procesos de Gestión Humana desde cero.Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o plantas de producción.Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral o SST.Manejo avanzado de Excel.Experiencia implementando o parametrizando software de nómina/RR. HH. ¿Cuál será tu gran reto?Tendrás la oportunidad de diseñar, estructurar, implementar y liderar integralmente el área de Gestión Humana, creando procesos y fortaleciendo el ciclo de vida del colaborador. El cargo busca formalizar y estandarizar los procesos de atracción, administración, desarrollo y retención del talento. Principales responsabilidades Diseñar y actualizar perfiles,



manuales de funciones, políticas, formatos y flujogramas de Gestión Humana. Estructurar y ejecutar el modelo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos. Liderar procesos de contratación, afiliaciones y administración de personal. Coordinar las novedades de nómina: horas extras, incapacidades, vacaciones, entre otras. Liderar procesos de relaciones laborales y disciplinarios. Garantizar la adecuada organización, actualización y digitalización de las historias laborales. Liderar el cumplimiento de requerimientos ante Ministerio del Trabajo, SENA, Cajas de Compensación, UGPP y demás entidades, según corresponda. Liderar la actualización del Reglamento Interno de Trabajo y las políticas laborales. Diseñar e implementar el Plan Anual de Bienestar y Clima Organizacional. Implementar procesos de inducción, reinducción y evaluación de desempeño. Construir indicadores y el Dashboard de Gestión Humana, haciendo seguimiento a rotación, ausentismo, tiempos de contratación y siniestralidad. Si estás listo(a) para asumir el reto de construir y liderar integralmente un área de Gestión Humana, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate y lleva tu experiencia al siguiente nivel!RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaConocimientos: DiseñoAptitudes asociadas a esta ofertaNuevoDiseñoPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regenteHace 12 horas (actualizada)AplicarAvísame con ofertas similaresDenunciar empleo

📌 Líder De Gestión Humana (Risaralda)
🏢 Unidad Del Servicio De Empleo
📍 Risaralda