Como Analista de Entrenamiento y
Desarrollo serás el arquitecto detrás del aprendizaje de nuestra talento
humano a través del diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de la metodología
del proceso de Inducción y Entrenamiento, así como el acompañamiento en la
elaboración y ejecución de los planes de desarrollo individual, asegurando el
cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos
estratégicos de la Cooperativa.
Responsabilidades:
- Diseñar ejecutar y evaluar programas de inducción y entrenamiento para el personal
- Desarrollar e implementar Planes de Desarrollo Individual (PDI) alineados con las necesidades organizacionales
- Medir y analizar el impacto de las iniciativas de capacitación a través de indicadores clave
- Gestionar y mantener actualizadas las plataformas e-learning y otros recursos de formación
- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo y diseñar soluciones formativas a medida
- Elaborar informes sobre el avance y los resultados de los programas de formación y desarrollo
Nivel de educación:
- Competente en áreas de Psicología, administración humana, administración de empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.
Habilidades
técnicas:
- Metodologías de formación
- Planes de Desarrollo Individual
- Indicadores de impacto
- Plataformas e-learning
- Herramientas ofimáticas
- Diseño de programas de inducción
- Evaluación de programas de inducción
Habilidades interpersonales:
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Orientación al detalle
- Proactividad
Si estás buscando un reto
que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un
entorno financiero dinámico, ¡Postúlate ahora!
📌 Analista de Entrenamiento y Desarrollo (Medellín)
🏢 Jfk Cooperativa Financiera
📍 Medellín
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