Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística)

Palabras fundamental:

- Subdirector de Talento Humano
- Subdirector de Recursos Humanos
- Líder de Talento Humano
- Gerente de Recursos Humanos
- HR Manager
- Gestión Humana
- Transporte de carga
- Logística
- Mantenimiento de flota
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Legislación laboral colombiana
- Indicadores de Talento Humano

Se requiere liderazgo estratégico para integrar los procesos de Talento Humano y fortalecer la gestión de personas. El Subdirector de Talento Humano liderará integralmente la gestión de personas en organizaciones de transporte de carga, logística y alta operación, impactando positivamente en la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, cumplimiento normativo e indicadores clave. Se gestionarán equipos operativos y administrativos, promoviendo la toma de decisiones informadas y asegurando la visibilidad transversal del área. Se busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos y Gestión Humana, capaz de operar como un HR Manager efectivo. El cargo es presencial.

Responsabilidades:

- Dirigir la estrategia integral de Talento Humano alineándola con los objetivos organizacionales en los sectores de transporte logística y operaciones.
- Supervisar y optimizar los procesos de atracción selección vinculación y desvinculación de personal.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo capacitación y bienestar para el personal operativo y administrativo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestionar las relaciones laborales promoviendo un clima organizacional positivo y productivo.
- Definir monitorear y analizar indicadores clave de gestión de Talento Humano para la toma de decisiones.




- Liderar la implementación y seguimiento de modelos de gestión por competencias y evaluación de desempeño.
- Coordinar el mantenimiento de flota y las operaciones logísticas asegurando la eficiencia en la gestión del personal.
- Gestionar el presupuesto del área de Talento Humano y optimizar los recursos asignados.

Requerimientos:

- Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines; preferiblemente con especialización en Sistemas de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia demostrable en la gestión integral del ciclo de vida del talento humano.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia en la implementación de modelos de gestión por competencias y sistemas de evaluación de desempeño.
- Capacidad para definir y analizar indicadores de Talento Humano incluyendo el uso avanzado de Excel para análisis.
- Experiencia en procesos de selección vinculación desarrollo organizacional bienestar y clima laboral.
- Habilidad para gestionar equipos de personal operativo y administrativo.
- Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Transportador de Energía
- Bodega logística y transporte
- Producción Operarios y Manufactura
- Recursos Humanos
- Mantenimiento y Reparaciones

Cargo:

- Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Legislación laboral colombiana
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestión por competencias
- Indicadores de Talento Humano
- Evaluación de desempeño
- Selección y vinculación
- Bienestar y clima organizacional
- Capacitación y desarrollo
- Excel para análisis de indicadores

Habilidades interpersonales:

- Liderazgo estratégico
- Gestión de equipos
- Toma de decisiones
- Comunicación organizacional

📌 Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística) (Cundinamarca)
🏢 Adispetrol
📍 Cundinamarca