Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de analizar, administrar y optimizar las políticas de compensación, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de las estrategias organizacionales.

Funciones principales

- Analizar y administrar las estructuras salariales de la organización.
- Elaborar estudios de equidad interna y competitividad de mercado.
- Participar en procesos de valoración y descripción de puestos.
- Gestionar la actualización de tabuladores salariales y bandas de compensación.
- Realizar análisis de incrementos salariales, promociones y movimientos internos.
- Elaborar indicadores, reportes y dashboards relacionados con compensación.
- Apoyar en la elaboración de presupuestos de nómina e incrementos salariales.
- Colaborar en proyectos de beneficios, incentivos y compensación variable.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
- Proponer mejoras en los procesos de compensación y beneficios.

Requisitos

- Profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en compensaciones,



estructuras salariales o análisis de remuneraciones.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
- Experiencia con metodologías de valuación de puestos y bandas salariales.
- conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau u otras).
- Capacidad analítica, orientación al detalle y manejo de información confidencial.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Competencias

- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad y mejora continua.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde con la experiencia.
- Prestaciones de ley y beneficios extra.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente laboral.
- Modalidad de trabajo: Presencial, híbrida o remota (según la organización).

Jornada laboral

- Tiempo completo.
- Lunes a viernes.

Si eres una persona analítica, orientada a los datos y te apasiona desarrollar estrategias de compensación que contribuyan al bienestar de los colaboradores y a la competitividad de la organización, ¡queremos conocerte!

📌 Analista de compensación (Bogotá)
🏢 Prosegur Colombia
📍 Bogotá