Funciones:

- Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
- Realizar los procesos de atracción de talento de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
- Ejecutar correctamente los diferentes procesos/programas/iniciativas de atracción del talento, de manera que se realice una correcta trazabilidad de la información y se puedan monitorear avances, desviaciones y se propongan oportunidades de mejora.
- Asesorar a sus clientes internos, de manera que movilice la incorporación del mejor talento a la empresa, siendo proveedor de información de mercado, tendencias, mejores prácticas, guiando de esta manera la mejor toma de decisiones durante todo el proceso de atracción del talento.




- Realizar los indicadores para establecer las medidas correctivas que sean necesarias para la mejora continua del proceso.
- Gestionar el presupuesto asignado de manera que pueda conseguir eficiencias que impacten positivamente al negocio.
- Gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas para asegurar que la información sea oportuna y de calidad de manera que se maximice la experiencia de los candidatos.

Requisitos

- Profesional titulado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, assessments, o cargos similares.
- Nivel de Excel intermedio.
- Deseable manejo de SAP.

Ventajas

- Contrato Directo con la empresa
- Rutas de cercanía
- Servicio de casino

📌 Analista de atracción de talento (Tocancipá)
🏢 SMI COLOMBIA
📍 Tocancipá