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Somos una empresa del sector hotelero en constante crecimiento y estamos buscando una Jefe de Gestión Humana y Administrativa con liderazgo, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento humano.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de gestión humana y disfrutas trabajar en un ambiente dinámico, esta posibilidad es para ti.

Cuál será tu misión

Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al servicio y la excelencia.

Principales responsabilidades
Liderar y coordinar el área de Gestión Humana y Administrativa.
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
Coordinar las afiliaciones, novedades, contratos, retiros y demás procesos administrativos de personal.
Liderar los programas de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Gestionar la dotación de uniformes e implementos para el personal.
Coordinar procesos jurídicos relacionados con el talento humano.
Atender y resolver situaciones laborales, promoviendo un excelente clima organizacional.
Custodiar y mantener actualizadas las hojas de vida y documentación del personal.




Elaborar informes de gestión y apoyar la planeación del presupuesto del área.
Coordinar los procesos relacionados con pensiones y prestaciones sociales.
Velar por el cumplimiento de los reglamentos, políticas y procedimientos internos.

Perfil que buscamos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Administración del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Gestión Humana.
Conocimiento en legislación laboral, contratación, relaciones laborales y administración de personal.
Experiencia en coordinación de SGSST.
Manejo de indicadores, elaboración de informes y liderazgo de equipos.
Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y resolución de conflictos.

Te ofrecemos

Salario 3.000.000 prestaciones de ley
Tipo de contrato Obra o labor.
Horario
Lunes y viernes 800 a.m. 1200 m. 200 p.m. 500 p.m.
Martes, miércoles y jueves 800 a.m. 1200 m. 200 p.m. 600 p.m.
Sábados 800 a.m. 1200 m.

Postúlate y haz parte de nuestro equipo Buscamos una persona comprometida, con liderazgo y vocación de servicio que quiera contribuir al crecimiento de nuestra organización.

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