Buscamos un Business Development Manager BDM responsable de liderar la estrategia de prospección, apertura y desarrollo de nuevos clientes para la comercialización de soluciones de Talento Humano. El objetivo principal será generar oportunidades de negocio en servicios de outsourcing de talento y Tecnología y demás soluciones orientadas a la gestión del talento.
El rol requiere un perfil altamente comercial, con experiencia en ventas consultivas B2B dentro del sector de Talento Humano y un profundo conocimiento de los procesos de atracción y selección, que le permita comprender las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor acordes con sus retos de contratación.
Responsabilidades
Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en empresas con necesidades de servicios de outsourcing tercerización
Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas prospección, diagnóstico de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre de nuevos negocios.
Diseñar propuestas comerciales personalizadas en conjunto con las áreas de Operaciones, Selección y Preventa, asegurando soluciones alineadas con las necesidades del cliente.
Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes potenciales y actuales, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización.
Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector de Talento Humano para definir estrategias de captación y expansión.
Cumplir con los objetivos comerciales de apertura de nuevos clientes, ingresos y rentabilidad establecidos por la organización.
Perfil
Cualificado en Ingeniero de sistemas, Administración de Empresas,



Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Mercadeo o carreras afines a tecnología o pregrados comerciales.
Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de nuevos negocios o ventas B2B dentro de empresas de Talento Humano, consultoras de selección, headhunters, RPO, outsourcing de personal, staffing o servicios especializados de atracción de talento en empresas de Tecnología.
Preferiblemente con conocimiento sólido de los procesos de reclutamiento y selección, headhunting, evaluación de talento y modelos de contratación, que le permita comercializar soluciones de manera consultiva.
Experiencia comprobada en apertura de nuevos clientes, negociación con tomadores de decisión y cumplimiento de metas comerciales en empresas de Tecnología.
Habilidades de comunicación, negociación, relacionamiento comercial, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Deseable contar con una red de contactos en áreas de Recursos Humanos, Talento Humano, Compras o Gerencias de empresas de diferentes sectores.

Condiciones
Contrato Término indefinido
Modalidad Híbrida 3 días presencial 2 home office
Horario Lunes a jueves 730 a.m.530 p.m. Viernes 730 a.m.300 p.m.
Salario 7.800.000 Básico NO negociable comisiones sin techo
Ubicación Cerca a la Hacienda Santa Barbara
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