Realizar proceso de selección, proceso de contratación, afiliación al sistema de seguridad social integral del personal, Recepcionar incapacidades del personal y el trámite de cobro, realizar los retiros del personal de la ARL , entregar ordenes de exámen médico de ingreso y retiro del personal, Recepcionar y revisar los informes de los exámenes médicos del personal, realizar los procesos disciplinarios de acuerdo a la normatividad legal vigente , implementar, mantener, mejorar y responder por el Sistema de Gestión del área de Gestión Humana, apoyar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizar programación de las capacitaciones, acompañar las evaluaciones de desempeño y difundir los resultados a los colaboradores, elaborar y ejecutar el programa de bienestar laboral de la empresa.
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