Prestigiosa cadena hotelera, requiere para su equipo de trabajo un Analista de Recursos Humanos, con experiencia Hotelera mínima de 2 años, que tenga conocimientos básicos en Zeus
FUNCIONES
1. Reclutamiento y selección
Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
Realizar filtros de hojas de vida, entrevistas y validación de referencias.
Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal.
2. Administración de personal
Elaborar y gestionar contratos laborales, afiliaciones y documentación del trabajador.
Mantener actualizadas las hojas de vida y bases de datos del personal.
Gestionar novedades de nómina ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, etc..
3. Nómina y compensación
Apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales e indemnizaciones.
Verificar el cumplimiento de pagos y ventajas de los colaboradores.
4. Formación y desarrollo




Coordinar programas de capacitación y entrenamiento.
Hacer seguimiento a planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
5. Clima organizacional y bienestar
Implementar actividades de bienestar laboral.
Apoyar mediciones de clima organizacional y planes de mejora.
6. Relaciones laborales
Apoyar procesos disciplinarios y manejo de descargos.
Garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Atender inquietudes del personal en temas laborales.
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