Importante organización de gran tamaño se encuentra en búsqueda de una cualificado para liderar estratégicamente el área de Gestión Humana, acompañando a la alta dirección en la gestión del talento y los principales procesos organizacionales.

Responsabilidades
Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana.
Dirigir selección, desarrollo, compensación, bienestar, desempeño y cultura.
Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral.
Liderar equipos, presupuesto e indicadores del área.
Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.
Asesorar a la alta dirección en temas de talento, estructura y relaciones laborales.

Requisitos
Competente en Psicología, Administración, Derecho o carreras afines.
Especialización en Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.




Más de 10 años de experiencia profesional y mínimo 5 años en cargos de Jefatura o Dirección de Gestión Humana.
Experiencia en organizaciones de gran tamaño, preferiblemente con operación multisede.
Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y relaciones laborales.
Experiencia liderando equipos y procesos estratégicos de Gestión Humana.
Deseable manejo de Excel avanzado, Power BI y herramientas ERP de Recursos Humanos.
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