Se requiere Reclutador a Externo para ejecutar estrategias de convocatoria y atracción de candidatos. Este rol es fundamental para la cobertura de vacantes mediante acciones de trabajo de campo y canales digitales. Se busca un cualificado con experiencia en la gestión de bases de datos, publicación de ofertas y reclutamiento en frío, capaz de abordar y convencer candidatos potenciales. El objetivo principal es fortalecer los procesos de selección de personal y atracción de talento, asegurando la consecución de los objetivos de convocatoria. El reclutamiento en campo es una actividad central en este puesto.
Responsabilidades
Ejecutar el plan de reclutamiento externo y trabajo de campo para la consecución de objetivos de convocatoria.
Identificar contactar y evaluar candidatos potenciales a través de redes sociales bases de datos y reclutamiento en frío.
Publicar vacantes en diversos canales para maximizar el alcance y la atracción de talento.
Realizar abordajes directos y entrevistas iniciales en campo para preseleccionar candidatos.
Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
Cumplir con las metas de convocatoria y cobertura de vacantes establecidas.
Elaborar reportes sobre las actividades de reclutamiento y los resultados obtenidos.
Requerimientos




Experiencia comprobable en reclutamiento externo reclutamiento de campo y o trabajo de campo.
Dominio de redes sociales bases de datos de candidatos y herramientas de búsqueda de candidatos para la identificación y contacto de perfiles.
Capacidad demostrada en publicación de vacantes y ejecución de estrategias de reclutamiento en frío y abordaje directo de candidatos.
Disponibilidad para desplazamientos constantes dentro de la ciudad y para laborar en horarios flexibles incluyendo disponibilidad nocturna según requerimientos de convocatoria.
Experiencia en la consecución de metas de convocatoria y cobertura de vacantes.
Nivel de educación
Tecnico o Tecnologo en gestión humana o areas afines.

Habilidades técnicas
Redes sociales
Bases de datos de candidatos
Herramientas de búsqueda de candidatos
Publicación de vacantes
Abordaje y reclutamiento en frío
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