Apoyar los procesos de selección, contratación y vinculación de personal.
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de afiliación y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
Elaborar y gestionar documentación laboral, incluyendo contratos, otrosíes, certificaciones.
Realizar procesos de desvinculación y retiro de personal, garantizando la entrega oportuna de la documentación correspondiente.
Apoyar la elaboración, revisión y reporte de novedades para nómina.
Mantener actualizadas las hojas de vida, expedientes y documentación laboral de los colaboradores.
Radicación y manejo de incapacidades.
Apoyar los procesos de dotación, bienestar y actividades de gestión humana.
Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con sus procesos laborales.




Apoyar informes de indicadores y reportes relacionados con los procesos de Gestión Humana.
Apoyar los procesos relacionados con seguridad social y demás requerimientos administrativos del área.
Ejecutar las demás funciones asignadas de acuerdo con las necesidades del cargo y del área.

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