Director(a) de Talento Humano
Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria estratégica y experiencia comprobada en el sector tecnológico/IT, para liderar integralmente la estrategia de personas y acompañar el crecimiento y transformación de la organización.
Requisitos:
Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o Maestría en áreas relacionadas con Gestión Humana será valorada.
Mínimo 15 años de experiencia en áreas de Talento Humano.
Mínimo 8 años desempeñándose en posiciones directivas dentro del sector IT/Tecnología.
Experiencia liderando equipos y estrategias integrales de TH: atracción, desarrollo, compensación, cultura, desempeño, relaciones laborales y bienestar.
Experiencia acompañando organizaciones de crecimiento acelerado y procesos de transformación.
Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación al negocio.




Deseable experiencia en compañías de tecnología, software factory, servicios IT o similares.
Responsabilidades principales:
Diseñar y liderar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos del negocio.
Liderar equipos y procesos de gestión humana de alto impacto.
Fortalecer la cultura, liderazgo, desarrollo y experiencia del colaborador.
Acompañar estratégicamente a la alta dirección y líderes de negocio.
Gestionar indicadores y asegurar la evolución de los principales procesos de TH.Liderar iniciativas de transformación y crecimiento organizacional.
Modalidad: Presencial
Remuneración competitiva y acorde con el nivel directivo del cargo.
Paquete de ventajas ejecutivos, de acuerdo con la política de compensación de la organización.
J-*-Ljbffr

📌 Director/a Talento Humano Bogotá
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá