Perfil para Gestora de Convivencia en Propiedad Horizontal

Responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. Su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento productivo de la copropiedad.

Requisitos y competencias:
Formación: Competente en derecho ó psicologia
Experiencia: Experiencia previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos.
Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva.
Manejo de conflictos:
Aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación.
Conocimiento normativo:



Familiaridad con la Ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal.
Organización y liderazgo: Capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo.
Proactividad y orientación al servicio: Actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad.
Promover campañas de convivencia y cultura comunitaria.
Gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad.
Apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:
Eres competente en derecho?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Convivenia Bogotá
🏢 ADMEJORES SERVIASEO
📍 Bogotá