Responsabilidades Principales
- Evaluación: Coordinar y realizar entrevistas a profundidad por competencias, así como aplicar y analizar baterías de pruebas psicométricas y proyectivas.

Perfil Requerido
- Formación Académica: Profesional graduado en Psicología.
- Experiência: Mínimo 1 año de experiência gestionando procesos de selección y reclutamiento.
- Conocimientos Específicos: Entrevistas por competencias, Aplicación e interpretación de baterías de pruebas psicométricas, Manejo de portales de empleo y redes sociales para reclutamiento, Manejo de Paquete Office (Nível Intermedio).

¿Qué ofrecemos?
- Salario básico de $2.000.000 + bono no salarial $100.000 + variable por cumplimiento de indicadores.
- Contrato a término indefinido.
- Trabajo hibrido de lunes a viernes.
- Pertenecer a una organización en constante crecimiento.
- Un contexto de trabajo colaborativo con comunicación directa con líderes de área.

📌 Analista de Atracción y Selección Junior (Bogotá)
🏢 GRUPO AGROUTSOURCING
📍 Bogotá