? ¡Estamos contratando! Director(a) de HRIS / Workday Bilingüe (español/inglés)!
? Modalidad: 100% presencial en Medellín.
? Esta posición está abierta a candidatos de todo Colombia, siempre y cuando estén dispuestos a trasladarse a la ciudad de Medellín. ¡Contamos con bono de reubicación para apoyar tu mudanza! ?
Buscamos un(a) Director(a) de HRIS para liderar y optimizar todo el stack tecnológico de Recursos Humanos, asegurando que esté alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Será el/la dueño(a) principal de Workday y otros sistemas de RR.HH., garantizando servicio, reportes y cumplimiento normativo de alto nivel.
? Lo que harás:
- Ser el/la dueño(a) principal de Workday y otras plataformas de RR.HH., liderando implementación, configuración e integraciones.
- Evaluar e implementar nuevas herramientas tecnológicas para RR.HH.
- Desarrollar y ejecutar el roadmap estratégico de sistemas de RR.HH.
- Mejorar continuamente flujos de trabajo, funcionalidades y reportes.
- Garantizar la integridad, seguridad y cumplimiento de los datos.
- Crear dashboards y reportes de métricas principal: headcount, rotación, engagement.
- Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y SLAs.
- Colaborar con IT en integraciones, soporte técnico y seguridad.
- Ser asesor(a) de confianza para el liderazgo de RR.HH. en temas de tecnología.
- Construir y liderar un equipo de sistemas de RR.HH. de alto desempeño.
✅ Requisitos obligatorios:
- 10+ años de experiencia en gestión de sistemas de RR.HH., con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia práctica y extensa con Workday (implementación, configuración y optimización).
- Experiencia comprobada gestionando un stack completo de tecnología de RR.HH., incluyendo integraciones.
- Buen entendimiento de procesos de RR.HH.: gestión de talento, nómina y cumplimiento normativo.
- Experiencia en análisis de datos, reportes y creación de dashboards en sistemas de RR.HH.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
- Bilingüe (español/inglés) — indispensable.
⭐ Deseable:
- Experiencia en entornos SaaS o tecnológicos globales.
- Familiaridad con otras herramientas de RR.HH. (ATS, LMS, herramientas de desempeño).
- Conocimiento en seguridad de datos y regulaciones de cumplimiento.
- Certificación en Workday u otra plataforma HRIS.
📌 Human Resource Information System Manager (Medellín)
🏢 Sprocket International Group
📍 Medellín
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