Importante empresa líder del sector retail se encuentra en la búsqueda de un profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. Buscamos un perfil estratégico con alta capacidad de liderazgo y orientación al logro, quien se encargará de adaptar la operación de cada tienda y responsabilizarse por cumplir con los objetivos comerciales establecidos para la zona asignada, manejando un clúster de entre 8 y 10 puntos de venta en la ciudad de Palmira.
Para postularse a esta vacante, es indispensable contar con experiencia sólida y demostrable en el manejo de personal, liderando equipos de al menos 30 colaboradores. Asimismo, el candidato debe tener un dominio avanzado en el análisis y gestión de indicadores de venta y productividad KPIs, control de procesos de merma, realización de inventarios y reporte de novedades a la oficina de nómina. Debido a que el rol exige desplazamientos constantes entre los diferentes municipios de la zona, es un requisito obligatorio e indispensable contar con la licencia de conducción B1 vigente.
Entre sus funciones principales estará la implementación de medidas para asegurar los pilares básicos de orden, limpieza, disponibilidad de mercancía, frescura y correcta atención al cliente. También deberá supervisar, verificar y controlar la ejecución de los procesos operativos,



coordinar la asignación de horarios y tareas junto con el supervisor de cada tienda, y ser el interlocutor directo entre los puntos de venta y las áreas de soporte de la regional. El líder seleccionado tendrá la misión de formar, desarrollar, planificar reuniones de seguimiento y transmitir el espíritu y la cultura de la empresa al equipo, garantizando siempre el buen uso de los recursos asignados.
A cambio, la compañía ofrece un contrato a término indefinido directo con la empresa, estabilidad laboral y excelentes beneficios extra como póliza de protegido de vida y afiliación al fondo de empleados. La compensación económica incluye un salario mensual de 5.355.000 pesos, sumado a las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de sus funciones vehículo corporativo asignado, computador y teléfono celular corporativo. Los gastos derivados de la movilidad, tales como la gasolina y los peajes generados por la operación, van totalmente por cuenta de la organización.
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