POSIBILIDAD LABORAL – LÍDER DE TALENTO HUMANO
Información de la vacante
- Cargo: Líder de Talento Humano
- Lugar de trabajo: Bogotá D.C., con desplazamiento y relacionamiento con diferentes cadenas de restaurantes.
- Salario: $3.200.000 + prestaciones de ley
- Tipo de contrato: Directo con la empresa
- Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Objetivo del cargo
Liderar y fortalecer integralmente el área de Talento Humano, estructurando y optimizando los procesos relacionados con selección, contratación, capacitación, bienestar, inducción, administración de personal, nómina y relaciones laborales. La persona será responsable de acompañar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de los procesos internos y de la normatividad laboral colombiana.
Principales responsabilidades
- Liderar y organizar el área de Talento Humano.
- Participar en la estructuración y fortalecimiento del departamento de Gestión Humana.
- Gestionar procesos disciplinarios de acuerdo con la normatividad laboral vigente.
- Liderar procesos de inducción y reinducción.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
- Planificar y ejecutar actividades de bienestar laboral.
- Liderar y acompañar equipos de trabajo.
- Gestionar novedades de nómina y realizar seguimiento a su correcta aplicación.
- Brindar acompañamiento a colaboradores y líderes en temas relacionados con Gestión Humana.
- Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Aplicar y mantener actualizados los conocimientos relacionados con la legislación laboral colombiana.
- Apoyar la gestión de relaciones laborales y resolución de situaciones internas.
- Realizar seguimiento a indicadores y procesos del área.
- Proponer estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional.
- Mantener organizada y actualizada la documentación del personal.
- Acompañar los diferentes procesos de talento humano de las unidades y cadenas de restaurantes.