Empresa dedicada a la manufactura y comercialización de productos de ferretería y hogar, con 38 años de experiencia en el mercado, busca incorporar a su equipo un(a) Jefe(a) de Cartera.
? Te ofrecemos
Salario: $2.671.200 + bonificación de $500.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato: Indefinido, directo con la empresa.
Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:30 p. m.
Lugar de trabajo: Zona Industrial de Montevideo, Av. Boyacá #19-46, Bogotá.
? Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública y/o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia en áreas de cartera, crédito o cobranzas.
Se requiere conocimiento y experiencia en:
Gestión y seguimiento de cuentas por cobrar.
Procesos de recaudo y recuperación de cartera.
Análisis de información financiera.
Gestión de crédito y cupos de clientes.
Manejo y seguimiento de indicadores de gestión.
? Principales responsabilidades
Planear y establecer las metas mensuales de recuperación de cartera.
Analizar y verificar los informes relacionados con el comportamiento del recaudo.
Diseñar e implementar estrategias y campañas de recuperación que contribuyan al cumplimiento de los indicadores del área.
Revisar, analizar, aprobar o rechazar las solicitudes de crédito, garantizando un análisis integral de los cupos y líneas de crédito de cada cliente.
Presentar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área.
Validar que las ventas a crédito cumplan con los parámetros y condiciones financieras establecidos por la compañía.
Elaborar el presupuesto mensual de recaudo y socializarlo con las áreas de Gerencia Financiera, Gerencia Comercial, Cartera y Asesores Comerciales.
Administrar y gestionar la cartera de clientes, buscando reducir los niveles de morosidad, mejorar los indicadores del área y garantizar el adecuado retorno de liquidez de los créditos otorgados.
? Ventajas corporativos
✅ Contrato directo con la compañía.
✅ Desayuno corporati
📌 Jefe de Cartera (Bogotá)
🏢 BOCCHERINI
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.