Pregrado en Ciencia Sociales, Ciencias Politicas, Humanidades, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable Especialización en Desarrollo Social, Innovación Social, Gerencia Social, Reputación Corporativa, Gobierno Corporativo o afines
Experiencia
Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas de Asuntos Corporativos, Comunicaciones Corporativas, Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa, Planeación Estratégica y/o Desarrollo social. Conocimiento y capacidad de análisis del ambiente socio-económico del país y la región
Tu Misión
Acompañar el desarrollo de la gestión de la reputación como el principal intangible de la organización y generador de valor y al cumplimiento de la estrategia de relacionamiento, mediante la gestión efectiva de las relaciones con nuestros grupos de interés bajo el modelo institucional definido.
Principales Responsabilidades
Ejecutar el Plan Estratégico de Reputación Corporativa.
Estudiar y analizar el contexto corporativo de manera que la organización tenga un entendimiento integral de los riesgos reputacionales.
Velar por el cumplimiento de la política corporativa de Reputación y Relacionamiento con Grupos de Interés.
Velar por el cumplimiento del modelo de relacionamiento con los grupos de interés.
Ejecutar el Plan de Acción anual con los grupos de Interés.
Ejecutar las acciones operativas correspondientes a la medición de la reputación que se hace bienalmente en la Organización.
Garantizar la actualización de la información sobre la presencia y participación de la Caja en espacios que generen valor para la organización y la región.
Acompañar al Director de Asuntos Corporativos y al Coordinador de Gestión Reputacional y Relacionamiento en el manejo de situaciones de crisis.
Gestionar todas las actividades relacionadas con el proceso de la Asamblea General Anual de afiliados definidas en el cronograma de trabajo.
Participar en todos los espacio
📌 Analista de reputación o comunicaciones corporativas. (Cali)
🏢 Comfandi
📍 Cali
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.