Analista Senior de Compensación y Estructura Salarial

MODALIDAD
Presencial

ÁREA
Recursos Humanos

FECHA PUBLICACION
2 Meses, 01 de Junio de 2026

En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

Perfil requerido:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas (Excluyente)

Experiencia sólida en:
- Compensaciones y beneficios.
- Diseño y administración de bandas salariales.
- Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
- Análisis de equidad interna y competitividad salarial.





Competencias principal:
- Capacidad analítica.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
- Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

Condiciones laborales:
- Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
- Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño
- Modalidad presencial.
- Horario: lunes a viernes.

Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

📌 Analista Senior de Compensación y Estructura Salarial (Bogotá)
🏢 Cafam
📍 Bogotá