Transformational Leader | People Partner
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo de líderes, la experiencia del colaborador y la gestión del cambio, que actúe como socio estratégico de las áreas operativas para fortalecer el clima laboral, mejorar el compromiso de los equipos y contribuir a la reducción de la rotación.
RESPONSABILIDADES
- Acompañar y asesorar líderes en gestión de personas, liderazgo y conversaciones efectivas.
- Fortalecer la experiencia del colaborador mediante iniciativas de clima laboral, escucha activa y engagement.
- Analizar indicadores de talento como rotación, ausentismo, clima laboral y satisfacción de los colaboradores.
- Identificar riesgos de rotación y diseñar planes de acción orientados a la retención del talento.
- Liderar iniciativas de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Gestionar situaciones de conflicto y brindar acompañamiento a líderes y equipos.
- Actuar como enlace estratégico entre Operaciones y Recursos Humanos.
- Elaborar reportes, análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones.

REQUISITOS




- Competente en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de HRBP, People Partner, Employee Experience, Talent Management o roles similares.
- Experiencia acompañando líderes y gestionando iniciativas relacionadas con clima laboral, engagement y retención.
- Conocimiento en People Analytics, Excel y Power BI.
- Inglés B2+ o superior (indispensable)
- Experiencia en entornos dinámicos y de transformación organizacional.

Competencias clave
- Influencia sin autoridad
- Comunicación efectiva
- Inteligencia emocional
- Escucha activa
- Construcción de relaciones de confianza
- Gestión de stakeholders
- Adaptabilidad al cambio
- Resolución de conflictos
- Pensamiento analítico
- Orientación a resultados

Ubicación y horario
Medellín
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Si te apasiona el desarrollo de líderes, la gestión del tal

📌 People Partner (Medellín)
🏢 Solvo
📍 Medellín