On siteHorario: Lunes a Viernes | 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Nivel de inglés: B2+Acerca del cargoNos encontramos en búsqueda de un Analista de Beneficios (Retirement) para unirse a nuestro equipo.
Esta posición tiene un enfoque 100% operativo y será responsable de ejecutar actividades relacionadas con la administración de planes de retiro, conciliación de aportes, validación de información y resolución de novedades, garantizando la precisión de los procesos y el cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes.ResponsabilidadesGestionar inscripciones y actualizaciones de incentivos en el sistema de acuerdo con solicitudes de empleados y empleadores.Procesar contribuciones a planes de retiro y realizar seguimiento para garantizar su correcta recepción por parte de los proveedores.Identificar, analizar y resolver discrepancias relacionadas con aportes y administración de planes de retiro.Crear, modificar y cancelar préstamos y planes de retiro dentro del sistema.Ejecutar correcciones y ajustes solicitados por clientes,



incluyendo cálculos relacionados con contribuciones de empleados y empleadores.Mantener actualizada la información de pagos y movimientos en las herramientas de seguimiento.Atender solicitudes de clientes internos y externos a través de correos electrónicos, casos y tareas asignadas.Participar en proyectos especiales relacionados con procesos de retiro y beneficios.Brindar soporte operativo al equipo cuando sea requerido.Realizar otras funciones asignadas por el líder o supervisor.RequisitosTécnico, tecnológico o estudiante en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.Nivel de inglés intermedio (lectura, escritura y conversación).
Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office.Mínimo 6 meses de experiencia laboral.Administración de beneficios.Recursos Humanos.Procesos administrativos.Servicio al cliente.Manejo de información y conciliaciones.CompetenciasAtención al detalle.Organización y seguimiento de procesos.Trabajo en equipo.Capacidad de análisis.Tolerancia a la frustración.Orientación al servicio.ImportanteValoramos especialmente perfiles con formación o experiencia relacionada con Recursos Humanos, Administración de Beneficios o áreas afines.
Aunque la experiencia es específica en Benefits no es obligatoria, sí es altamente deseable.
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📌 Hr Assistant Jr (Bilingüe) (Santander)
🏢 Solvo
📍 Santander