Descripción del trabajo
Descripción del empleo
El Tech Manager es el líder técnico y estratégico responsable del equipo de desarrollo de software.
Sus funciones principales serán:
Liderazgo y Gestión de Proyectos
: Liderar, planificar, ejecutar y controlar proyectos de desarrollo de software, adquisición de tecnología y soluciones especializadas, asegurando la alineación técnica con las necesidades de negocio.
Ciclo de Vida del Software (SDLC)
: Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software: análisis, diseño de arquitectura, desarrollo, revisión de código, pruebas (QA/Certificación) y despliegue/implantación.
Calidad y Rendimiento
: Garantizar la escalabilidad, mantenibilidad, seguridad y rendimiento de las soluciones de software.
Gestión del Riesgo y Deuda Técnica
: Gestionar el riesgo técnico y la deuda técnica, promoviendo la mejora continua de los procesos y estándares de desarrollo (DevOps).
Seguridad de la Información
: Asegurar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información procesada y almacenada, cumpliendo con la normativa del sector y las políticas internas.
Desarrollo de Talento
: Gestionar y desarrollar el talento técnico del equipo, actuando como mentor y promoviendo una cultura de innovación, calidad y excelencia técnica.
Requisitos
Formación Académica:
Requerido
: Competente en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
Deseable
: Posgrado en Gerencia de Proyectos, Tecnologías de la Información (TI), Administración de Empresas (MBA) con enfoque tecnológico o afines.
Certificaciones:
Certificaciones en metodologías ágiles (ej. Scrum Master, Product Owner)



o en gestión de proyectos (ej. PMP).
Experiencia laboral:
Experiencia General
: Mínimo 10 años de experiencia profesional en roles de TI, con un fuerte enfoque en desarrollo de software.
Liderazgo de Equipos
: Mínimo 5 años de experiencia liderando y gestionando equipos multidisciplinarios de desarrollo de software (desarrolladores, arquitectos, QA, etc.).
Deseable
: Al menos 5 años de experiencia en compañías del sector asegurador, con conocimiento comprobable de procesos de negocio clave (emisión, siniestros, reaseguros, etc.) y sistemas Core del negocio.
Plus
: Experiencia en gestión de transformación digital o migración a tecnologías en la nube (Cloud).
Experiencia en circuitos de áreas tecnológicas del Grupo BBVA.
Información adicional:
Habilidades y competencias:
Liderazgo Situacional
: Capacidad para motivar, guiar y desarrollar el talento técnico dentro del equipo, delegando eficazmente y tomando decisiones técnicas críticas.
Visión Estratégica y de Negocio
: Habilidad para traducir los objetivos de negocio en hojas de ruta tecnológicas claras y alinear la estrategia de desarrollo con las prioridades de la compañía.
Comunicación Asertiva
: Capacidad para comunicarse fluidamente con stakeholders técnicos y no técnicos (áreas de negocio, alta dirección, proveedores).
Resolución de Problemas Complejos
: Capacidad para analizar fallas o impedimentos técnicos críticos y proponer soluciones eficientes y a largo plazo.
Resiliencia e Iniciativa
: Para manejar la presión en la entrega de proyectos y la constante adaptación al cambio tecnológico.
Empatía y Trabajo en Equipo
: Fomentar un ambiente de colaboración, respeto y alto rendimiento.
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📌 Jefe De Equipo - Tech Manager (Bogotá)
🏢 Ingepsy
📍 Bogotá