Responsable de liderar la prospección, negociación, cierre y supervisión operativa de eventos
corporativos y sociales en los espacios asignados. Su objetivo principal es maximizar la ocupación
del lugar y los ingresos, garantizando al mismo tiempo que cada evento cumpla estrictamente con
las políticas de seguridad, pólizas y manuales exigidos.
2. Formación y Experiência Requerida
- Educación: Competente en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Mercadeo,
Comunicación Social, Relaciones Públicas o carreras afines.
- Experiência Mínima: Entre 3 y 5 años en roles comerciales y de contratación de eventos
en:
- Cadenas hoteleras (áreas de banquetes, convenciones o corporativo).
- Restaurantes de alto formato con salones de eventos.
- Centros de convenciones, centros culturales o locaciones de eventos masivos
3. Competencias Técnicas y Conocimientos Específicos
- Venta Consultiva de Espacios: Habilidad demostrada para empaquetar infraestructura
física con servicios logísticos complementarios (catering, luces, sonido).
- Interpretación Contratación / Operación: Capacidad para estructurar propuestas y
formalizar contratos con clientes finales (reservas, alcances y políticas de cancelación)
alineados con las pólizas globales de la agencia.
- Conocimiento de Normativa y Permisos: Experiência en la gestión de permisos distritales,
Sayco y Acinpro, planes de contingencia, bioseguridad y del Reglamento de Propiedad
Horizontal.
- Control de Riesgo Operativo: Capacidad para supervisar montajes técnicos, desmontajes
en tiempos críticos y control de daños locativos.
4. Responsabilidades Clave Prospección y Generación de Sinergias: Buscar activamente
oportunidades comerciales y presentar clientes potenciales, asegurando que la locación sea la
primera opción de su portafolio.
- Prospección de clientes: Búsqueda de clientes y oportunidades tanto a nível interno de la
agencia como clientes nuevos.
- Promoción en redes de los espacios:
📌 Ejecutivo Comercial (Bogotá)
🏢 Top Brand Colombia
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.