Coordinador de Formación Interna¿Te interesa construir estrategias de Talent Development que conecten formación, desempeño y desarrollo del talento con resultados reales?
En la CUN buscamos un/a Coordinador/a de Formación Interna con pensamiento analítico, orientación a resultados y experiencia estructurando modelos de formación y desarrollo para organizaciones de gran escala.Tu Misión en la CUNDiseñar, estructurar e implementar programas y proyectos de Formación y Desarrollo que fortalezcan las competencias, optimicen el desempeño y potencien el talento de nuestros colaboradores, conectando las iniciativas de desarrollo con las necesidades estratégicas de la organización.TUS RETOS CON NOSOTROSDiseñar y desarrollar el Plan Institucional de Formación y Desarrollo a partir del análisis de brechas y necesidades de talento.Estructurar y actualizar la Universidad Corporativa, sus rutas de aprendizaje, mallas curriculares y herramientas tecnológicas.Analizar e implementar estrategias relacionadas con evaluación de desempeño, desarrollo del talento y mejora continua.Identificar necesidades de desarrollo para fortalecer planes de carrera, sucesión, cargos críticos y detección de altos potenciales.Diseñar sistemas de gestión del conocimiento que permitan consolidar y aprovechar el conocimiento institucional.Gestionar proveedores y soluciones de formación, evaluando su calidad, pertinencia y costo-beneficio.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
FormaciónProfesional en Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias Humanas o áreas afines.
Deseable especialización en Talento Humano,



Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.ExperienciaMínimo 4 años de experiencia en roles de liderazgo o coordinación en Formación y Desarrollo, preferiblemente en organizaciones de más de 300 personas, con experiencia gestionando modelos de competencias, evaluación del desempeño y planes de formación.Conocimientos claveTalent Development y desarrollo organizacional.Planes de formación y desarrollo.Diseño de estrategias para reducción y prevención de la rotaciónEvaluación y gestión del desempeño.Análisis de brechas de competencias.Gestión del conocimiento.Diseño instruccional y desarrollo curricular corporativo.LMS y herramientas digitales de formación.Indicadores de Formación y Desarrollo.Evaluación del aprendizaje y ROI de capacitación.Planes de sucesión, detección de alto potencial y desarrollo de liderazgo.Lo que queremos encontrar en tiUna persona analítica, estratégica, orientada a resultados y con capacidad para convertir datos de talento en decisiones de desarrollo.
Valoramos especialmente el manejo de indicadores, la estructuración de programas y la capacidad para conectar formación con desempeño y resultados.Lo que ofrecemosSalario: 6 a 7 millones según perfil y experienciaContrato: IndefinidoModalidad: PresencialUbicación: Centro BogotáHorario: 8am a 5pm lunes a viernes sábados según operación¿TE SUMAS AL RETO?
Si tu experiencia va más allá de ejecutar capacitaciones y has trabajado en desarrollo de talento, desempeño, potencial, formación y estrategias de crecimiento organizacional, queremos conocerte.
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📌 Coordinador Especialista En Formación Y Desarrollo (Bogotá)
🏢 Cun
📍 Bogotá