Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito.
Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva ocasión de carrera: Alcance del cargo : La dimensión del cargo es a nivel nacional, donde su gestión impactara en los resultados de volumen de ventas y distribución numérica de la compañía.
Responsabilidad del cargo: Consecución, negociación e implementación de nuevos clientes complementarios nivel el país.
Consecución de nuevos clientes para licitaciones publicas / Privadas a nivel nacional.
Diseñar e implementar calendarios comerciales/ plan de negocio para cada uno de los clientes complementarios, con el fin de lograr crecimientos de volumen de ventas y distribución numérica.
Definir con las diferentes áreas de la compañía, el modelo operativo más adecuado para atender a cada clientes complementarios.
Seguimiento a la implementación del calendario comercial/ plan de negocio, en cada uno de los diferentes mercados.
Seguimiento y plan de acción a indicadores comerciales.
Buscar de manera permanente alternativas para disminuir el costo de servir, mejorando y optimizando los diferentes procesos operativos y logísticos.
Requerimientos del perfil : Formación: Profesional en Administracion, Ingeniería industrial, mercadeo, carreras afines.
Experiencia Deseable:



Experiencia en áreas comerciales mínimo de dos años en empresas de consumo masivo, manejando cuentas, indicadores, negociaciones, entre otros.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.
Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.
Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
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📌 Ejecutivo De Modelos Alternativos (Bogotá)
🏢 Coca-Cola Femsa
📍 Bogotá