Estamos en búsqueda de un cualificado en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.
Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.
Funciones:
1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
3.



Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.
4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
6. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
7. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.
Contrato: Indefinido Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Salario: $*********#J-*****-Ljbffr

📌 Abogado Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 LOS LIBERTADORES
📍 Bogotá