Job Details Job Location: Bogotá Position Type: Full Time Travel Percentage: Up to 25% Job Shift: Day Job Category: Human Resources Job Title: Profesional Gestión Humana y Administración Department: Finanzas Location: OS Colombia - Bogota Reports To: Gerente Administrativo y Finanzas Propósito del rol: Liderar y gestionar los procesos de talento humano de FOSC, incluyendo selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, así como la coordinación de SST.
Administrar la gestión documental y los procesos administrativos generales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el Reglamento Interno de Trabajo, y promoviendo una operación eficiente.
Brindar apoyo transversal a la Gerencia en coordinación con el Profesional Financiero y Administrativo.
Principales funciones Recursos Humanos Gestionar la documentación y las novedades de nómina del personal (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones y cambios salariales), y remitirlas oportunamente al outsourcing de nómina.
Revisar y validar la liquidación de nómina, seguridad social y parafiscales elaborada por el outsourcing, garantizando su exactitud antes del pago.
Administrar la gestión contractual de FOSC, incluyendo la elaboración y gestión de contratos laborales y de prestación de servicios, así como el seguimiento y actualización de la documentación contractual.
Gestionar la documentación de ingreso y retiro del personal, incluyendo la actualización de hojas de vida y expedientes.
Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de la normativa laboral vigente.
Coordinar con el consultor externo de SST la gestión documental y el seguimiento de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Liderar y gestionar el proceso de bienestar institucional, incluyendo el diseño, ejecución y seguimiento del plan anual de bienestar.




Liderar e implementar el plan de capacitación y desarrollo, identificando necesidades, coordinando las actividades y evaluando su impacto.
Gestionar el proceso de inducción y desarrollo del talento humano, asegurando el acompañamiento de los colaboradores desde su ingreso.
Mantener actualizado el archivo documental de talento humano, garantizando la disponibilidad y completitud de los soportes para auditorías o inspecciones laborales.
Administración Gestionar la correspondencia institucional, incluyendo la recepción, distribución y archivo de documentos físicos y digitales, así como los canales de comunicación administrativa.
Coordinar los servicios generales del CAM, incluyendo proveedores de limpieza, mensajería, papelería y servicios básicos.
Controlar y mantener actualizada la documentación de contratos y convenios de la Fundación con terceros, en lo correspondiente a la gestión administrativa.
QualificationsExperiencia requerida: Formación académica Título competente o tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano, Contaduría o carreras afines.
Experiencia Mínimo tres (3) años de experiencia en roles relacionados con Gestión Humana, nómina y/o administración en organizaciones formalmente constituidas.
Formación complementaria Gestión del Talento Humano.
Liquidación de nómina y seguridad social.
Normativa laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo – CST).
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Gestión documental.
Competencias técnicas Conocimiento en liquidación de nómina y seguridad social para la revisión y validación de la información proporcionada por el outsourcing.
Conocimiento de la normativa laboral colombiana (CST, Ley 100 de ****) y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Office 365.
Gestión y organización documental.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y organización.
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📌 Gestión Humana Y Administración (Bogotá)
🏢 Operation Smile
📍 Bogotá