CUALIFICADO DE CONTROL DE COSTOS DE PROYECTOS – OIL & GAS

¿Tienes experiencia directa en Project Cost Control / Control de Costos de Proyectos dentro del sector Oil & Gas?

Estamos buscando un(a) Competente de Control de Costos de Proyectos Semisenior para vincularse a una relevante compañía multinacional del sector energético.

Esta posición está orientada al control económico y presupuestal de proyectos, haciendo seguimiento permanente a costos, CAPEX/OPEX, forecast, provisiones, desviaciones y proyecciones para asegurar información confiable y oportuna para la toma de decisiones.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de realizar un seguimiento integral al comportamiento económico de los proyectos, comparando la ejecución real frente a lo presupuestado, anticipando desviaciones y generando información que permita a los responsables del proyecto tomar decisiones oportunas.

Más que consolidar cifras, esperamos que puedas entender lo que está ocurriendo con los costos del proyecto, cuestionar la información, identificar riesgos,



anticipar impactos y generar alertas oportunas.

Entre tus principales responsabilidades estarán:
Realizar seguimiento permanente a los costos reales de los proyectos frente a la línea base presupuestal.
Controlar la ejecución de CAPEX y OPEX.
Analizar variaciones e identificar oportunamente desviaciones, riesgos y posibles sobrecostos.
Elaborar y actualizar forecast, proyecciones financieras, provisiones y cash flow de los proyectos.
Participar en la planeación, consolidación y seguimiento del presupuesto de inversión.
Realizar seguimiento a indicadores de costos, provisiones y proyecciones.
Generar alertas y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del equipo de proyecto.
Validar estimaciones, precios unitarios, contratos y órdenes de compra relacionados con la ejecución de los proyectos.
Elaborar informes periódicos de Project Cost Control para diferentes niveles de la organización.
Asegurar la c

📌 Profesional De Control De Costos De Proyectos Oil & Gas Bogotá
🏢 PROYECCION PROFESIONAL RRHH
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