Nos encontramos en búsqueda de búsqueda de un Psicólogo de Selección con experiencia mínima de 25años en procesos masivos, quien será responsable de la gestión integral de la selección del personal como el cumplimiento de los ANS y garantizar la satisfacción del cliente en los tiempos estimados.

Responsabilidades Principales:
Revisión y selección de candidatos
Gestión de entrevistas y ofertas cargos tácticos y estratégicos.
Evaluación preliminar: Realizar entrevistas previas de selección para evaluar la idoneidad de los candidatos antes de las entrevistas finales con los responsables del área.
Gestión de documentación y validación: Realizar la validación de antecedentes laborales, personales y penales de los candidatos seleccionados.
Seguimiento administrativo

Requisitos:
Competente en Psicología, con experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección.




Conocimiento en validación de antecedentes laborales, penales y médicos.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Conocimiento en herramientas digitales de gestión de personal y entrevistas.

Competencias:
Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
Proactividad y orientación a resultados.
Habilidades interpersonales para gestionar relaciones con candidatos y proveedores.
Atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.

Lo que ofrecemos:
Horario lunes a Viernes 7:00 am a 5:00 pm
Salario: A convenir
Modalidad presencial.

Si te gustan los retos, postúlate se parte de nuestro equipo y una de nuestras profesionales se pondrá en contacto contigo.

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