Significativo empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Atraccion y selección :Tegnologos o profesionales en Adminstracion de empresas o psicologia para laborar de manera presencial, realizando procesos de reclutamiento, selección, aplicación de pruebas psicotécnicas , evaluación de candidatos y entrega a los diferentes clientes .

Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección en Empresas de Servicio Temporal .
Conocimiento y manejo de pruebas psicotécnicas y evaluación de candidatos.
Destacado habilidad de comunicación verbal y escrita.
Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
Orientación al logro de resultados y cumplimento de objetivos.
Proactividad y habilidades de organización.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Funciones principales
Participar en el diseño y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.




Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas a los candidatos.
Aplicar pruebas psicotécnicas y evaluaciones de desempeño.
Realizar el análisis y selección de candidatos idóneos para los diferentes cargos.
Mantener una comunicación constante con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y brindar soluciones acorde.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar informes sobre los resultados obtenidos en los procesos de selección.
Colaborar en la implementación de mejoras continuas en los procesos de selección.

-Presentar informes de los avances de sus proceso

¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y contribuir con el crecimiento y éxito de una gran Empresa con mas de 39 años en el sector de la Temporalidad .!

📌 Analista De Selección Medellín
🏢 Multiempleos
📍 Medellín