Propósito del cargo:Buscamos un(a) profesional en derecho para gestionar de forma integral las relaciones laborales de la organización. Tu propósito será asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos jurídicos y brindar un acompañamiento principal a los líderes en la toma de decisiones críticas.Requisitos:Profesional en Derecho con Especialización culminada en Derecho Laboral.Experiencia Mínima de 5 años en relaciones laborales, régimen disciplinario, legislación laboral colombiana y gestión sindical.Principales retos y responsabilidades:Asesoría a líderes: Brindar soporte normativo y criterio jurídico a líderes y directivos en la gestión de personas.Gestión sindical: Gestionar la relación con organizaciones sindicales y acompañar procesos de diálogo social y negociación colectiva.Debido proceso: Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios garantizando el estricto cumplimiento legal.Gestión de riesgos:



Analizar escenarios laborales complejos, anticipar contingencias y diseñar estrategias de prevención.Relación con entidades: Atender requerimientos de autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo) y acompañar procesos jurídicos de la compañía.Diseñar, actualizar e implementar políticas internas adaptadas a los cambios normativos vigentes.Competencias que buscamos:Alta capacidad consultiva y autonomía.Habilidad para gestionar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas.Excelentes habilidades de negociación e influencia.Capacidad para generar confianza y acompañar líderes en entornos de alta exigencia.Ubicación: BogotáModalidad: HíbridaSalario: $5.000.000 COP + beneficios corporativos#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(A) De Relaciones Laborales (Cundinamarca)
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Cundinamarca